—— まず、前職のお仕事と、転職を考えたきっかけから教えてください。

Bさん新卒で入った会社で、2年間営業をしていました。でも正直、自分の性格やコミュニケーションの仕方と合わないなと感じていたんです。特に、「お客様に本当に必要なものを提案する」というより、「とにかく売る」という側面が強くて…。自分の気持ちと商売の方向性にギャップがあったという感じですね。それに、数字を追い続ける毎日で、終わりがない感覚にも疲れてしまいました。

—— では、転職活動はどんな軸で進めたのでしょう？

Bさん当時は、「営業以外なら何でもいい」というのが正直なところでした。特別やりたいことがあったわけじゃないんです。ただ、父から「フリーターだけはやめておけ！」と言われていて、正社員として働き続ける必要性は感じていました。
そんな時に、求人サイトからスカウトメールが届いたんです。それで「とりあえず応募してみようかな」と。実際、選考に進んだのはワールドコーポレーションだけでした。他の会社への応募方法すらよくわからなかったんですよね。

—— もともと施工管理のことは知っていましたか？

Bさんいや、全然。面接を受けるまで「施工管理」という仕事があることも知りませんでした。でも、面接官から「プロジェクトごとに完成という区切りがある」「地図に残る仕事」という説明を受けて、すごく面白そうだなと感じました。ありきたりかもしれないけど、子ども心をくすぐられるというか。
あと、営業時代は残業代が固定だったんですが、ここでは残業代がしっかり支払われる。それも正直、魅力的でした。

—— 未経験の建設業界に、不安はなかったんですか？

Bさんもちろんゼロじゃないです。でも僕、昔から色んなことに手を出してきたタイプなんですよ。音楽もJ-POPから始まって、レゲエ、ヒップホップ、アニソン、ビジュアル系まで一通りハマったりして。とりあえず興味があればやってみる。
施工管理も「やってみないとわからないし、なんとかなるだろう！」という感じでしたね。

—— 最初に行った現場の職人さんたちとは、どんな関係でしたか？

Bさんありがたいことに、すごく可愛がってもらえました。「この新人、何もわかってないけど頑張ってるな」って思ってくれたんでしょうね。職人さんの仕事に自分から入り込んで、大変さも知ることで信頼関係ができたと思います。
やっぱり、現場では「やろうとしている姿勢」を見せるのが一番大事ですね。