平均初任給28.5万円／設備工程管理／未経験者歓迎／神奈川県
【未経験から高収入】手厚いサポートで一生モノのスキルを身につけプロへ
◆この求人の3つの魅力◆
【1】充実した研修や資格取得支援制度で一生モノの国家資格が取れる！
【2】 年収・雇用面で安心できる100%正社員登用で長く働ける！
【3】30年先も安定と言われる業界！
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・未経験からスタートした20代・30代の若手社員が多数活躍中
・社員の90%が異業種からの転職
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【未経験から高収入へ】国家資格「1級施工管理技士」で手に職を！
「将来のために“資格”と“収入”を両方手に入れたい」
「正社員として安定した生活を送りたい」
「今のままだと将来が不安…」
そんなあなたもご安心ください。
当社なら、未経験から高収入実現までのキャリアをスタートできます。
その理由は――
国が認定する国家資格「1級施工管理技士」取得が目指せる手厚い研修と、実践経験がしっかり積める体制があるからです。
◆そもそも「1級施工管理技士」とは？
建設現場の大事な『リーダー』のような存在。プロジェクトを無事に完遂するために、スケジュールやチームをしっかり管理するプロフェッショナルを証明する国家資格です。
当社のキャリアステップを紹介します！
●1年目
・基礎的な業務からスタート
・写真撮影やデータ整理など、徐々に業務の幅を広げていきます
<資格手当>2級施工管理技士補：月給15,000円アップ
●2～3年目
・プロジェクト全体の流れを理解し、現場での確認を通じて実戦経験を積みます
・チームメンバーと様々な情報を共有し、スムーズな進行をサポート
<資格手当>2級施工管理技士：月額20,000円アップ
●4～6年目
・様々な打ち合わせに参加し、主導で各スケジュールを管理
<資格手当>1級施工管理技士補：月額35,000円アップ
●7～9年目:
・新人教育やプロジェクト計画の作成、図面作成など幅広く担当
<資格手当>1級施工管理技士：月額50,000円アップ
多くの先輩たちは、当社での経験を活かし、様々な建設会社で活躍されています。あなたもぜひ、一流の施工管理技士を目指しましょう！
◆資格取得を全額負担
・勉強のための講習費用や受験費用まですべて会社が負担します
・試験前に有資格者による特別勉強会も実施、合格ノウハウも豊富
建設業界で未経験からキャリアアップ！
年収アップ事例
◆Sさん（26歳）
・前職：アパレル店店長
・年収：360万円 → 520万円（前職比+160万円）
・ライフスタイル：シフト制の不定休 → 安定した土日休み
◆Aさん（29歳）
・前職：製造業
・年収：450万円 → 710万円（前職比+260万円）
・ライフスタイル：月間残業45時間 → 月間残業20時間
成長産業としての建設業界
・持続的な都市開発やインフラ整備の需要が高まる中で、成長を続ける産業
・技術革新やグリーンエネルギーの活用も進展、未来に向けた可能性が広がっています
・労働環境の改善：「きつい」「汚い」「危険」の「3K 」から「給与が高い」「休暇が取れる」「希望が持てる」の「新3K」実現に向け政府が推進
2008年の設立から、今年で16年目を迎えた当社。
「未経験者活躍度でNo.1の企業になること」を目標に、社員の育成に真剣に取り組み、会社をどんどん成長させてきました。
おかげさまで設立当時3名だった社員は、今や2600名以上に増員。売上も、2020年には103億円、2021年には110億円、2022年には130億円超と右肩上がりです。未経験者に向けて、長年蓄積した採用や教育ノウハウを活用することで、年間1,000人を超える採用が実現しています。
未経験でも安心してスタートできる充実のサポート体制
当社では建設現場を支えるオールラウンダーとして成長するキャリアを応援します。社員の多くが未経験から歩み出す当社では、成長ステージに応じて、しっかりとしたキャリア形成のフォローをしています
■入社時研修
現場で活躍する当社の社員の多くは未経験者です。入社後、最初のプロジェクト配属が決まるまでの期間、建設業界の基礎知識や専門用語から、社会人スキルの基礎など、同期入社の仲間とともに学んでいきます
■配属後研修
最初に配属されたプロジェクトで経験を積み、
次のプロジェクトへと移行する頃には、多くの知識を得ているはずです。業務に合わせて、より実践的な研修を個別指導を中心に行っています。また、資格取得に向けてのサポートやe-ラーニングの無料受講を組み合わせることで、理解を深め応用力を鍛えることができます。
■フォローアップ制度
現場配属される技術系社員には、営業担当がマンツーマンで付き、定期的に顔を出しフォローします。また、技術支援課というフォロー専門部署もあり、定期的な訪問や電話でのサポートを行っています。配属後も働きやすい環境作りにつとめています。
■人事制度・福利厚生
しっかりとした人事評価制度があり、社員ひとりひとりをきちんと評価していきます。賞与年2回、昇給年1回。退職金制度あり。将来的に国家資格も取得可能で、資格取得のための個別勉強会を開催。提携資格学校の割引やeラーニングなどのバックアップ制度も充実。資格手当や資格合格お祝い金の支給もあります。
募集要項
| お仕事No. | Cm17375-2 |
|---|---|
| 勤務先情報 | 社名非公開 |
| 職種名 | 設備工程管理 |
| 雇用形態 | 派遣社員 ※株式会社ワールドコーポレーションの正社員として入社後、 顧客企業が行っている各プロジェクト先での勤務となります。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市鶴見区 |
| 最寄駅 | 現場により決定 |
| 給与 | 月給250,000円～480,000円【固定残業代含む】 |
| 給与備考 | ー基本給216,600円 ー固定残業代33,400円/20H分 ※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。 ※経験・能力を考慮して決定 ※条件面については経験を考慮しますのでご希望に添えない場合もあります ※試用期間6カ月あり／待遇に変更なし |
| 昇給・賞与 | 賞与：年2回 昇給：年1回 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ※勤務先により多少変動あり |
| 就業日 | 原則月曜日～金曜日 ※配属先により休日が異なることがあります |
| 就労期間 | 長期 ※新規初回契約時のみ期間変動する可能性有り |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当全額支給 ・家族手当（配偶者月額1万円、子供1人につき月額5000円） ・現場・皆勤・資格手当など ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・結婚・出産祝金あり※当社規定あり ・ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度） ・退職金制度※当社規程あり |
| 勤務開始日 | 即日就業可能 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制/土・日 ※休日出勤が生じた場合は、休日出勤手当を別途支給 GW/夏季/年末年始/有給（在籍年数に伴い最大40日）/産休・育児/慶弔/新婚旅行/介護等休業制度 |
| 求める人材・歓迎スキル | 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・体を動かすのが好きな方 ・挨拶ができる方 ・成長意欲が高い方 ・沢山の仲間と切磋琢磨したい方 ・将来役立つスキルを身に着けたい方 ※男性の方活躍中！ 『安定した環境でプライベートも充実させたい』そんな方は是非！ |
| 備考 | 平均初任給28.5万円／設備工程管理／未経験者歓迎／神奈川県 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から1日経過しています） |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 ワールドコーポレーション |
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