建設現場に欠かせない施工管理の仕事は、他の仕事に比べてきついといわれることがあります。施工管理の仕事に就くことを考えているならば、事前にその理由について把握しておきましょう。その上で、きつさを感じない人の特徴や、きつくない施工管理の仕事を選ぶといった解決方法についても知っておきたいところです。

この記事では、施工管理がきついといわれる理由ときついと感じた場合の解決方法のほか、施工管理の仕事に向いていてきつさを感じない人の特徴と仕事の魅力について解説します。

施工管理の仕事とは？

施工管理は建設工事が計画どおりに進むよう、工事品質や現場の安全など、工事に関するさまざまなことを管理する仕事です。
施工管理では主に、4大管理といわれる管理業務を行います。それぞれの管理内容は下記のとおりです。

なお、施工管理とよく似たものが「現場監督」です。デスクワーク業務中心の施工管理に対し、現場監督は建設現場の具体的な作業指示などを行います。ただし、現場によっては両者の違いがほぼなかったり、一人で両方を担ったりすることもあります。

施工管理がきついといわれる理由

施工管理の仕事は、なぜきついといわれてしまうのでしょうか。ここでは、施工管理がきついといわれる理由について解説します。

残業や休日出勤が多い

施工管理は、時間外労働（残業）や休日出勤が生じやすい仕事といえます。これは建設現場において工期が厳格に定められており、天候不良や突発的なトラブルが発生すると、工期の遅れを取り戻さなければならないからです。プライベートの時間が削られることに、きつさを感じる場合があります。

また、夜間帯や休日しか作業できない不規則な勤務体系の現場もあり、これも施工管理がきついといわれる理由といえるかもしれません。

出張や転勤が多い

全国規模でのプロジェクトが多いゼネコンの施工管理は、長期の出張や転勤が多く発生する傾向があります。これによって、家族と離れて単身赴任を繰り返すケースも少なくありません。

慣れない土地での生活を強いられることや、仕事と家庭との両立が難しいことも、施工管理がきついといわれる一因です。

給与が仕事に見合わない

施工管理は専門知識や経験が求められ、責任も重大なのに対して、給与が見合っていないと感じる人もいます。
給与水準は企業の規模や経験・スキルなどによって異なるため、在籍する勤務先によっては給与が安いと感じ、生活がきついといった不満を覚える可能性があります。

施工現場での人とのコミュニケーションが難しい

施工管理の仕事がきついといわれる理由のひとつに、現場の職人や協力業者のほか、発注者などさまざまな立場の人とのコミュニケーションが挙げられます。それぞれが異なる立場や価値観を持っているため、それぞれのスタンスや希望を尊重しながら調整を行うことに、難しさを感じることもあるのです。

特に年長で経験豊富な職人や協力業者との信頼関係の構築に悩みを抱える方にとっては、それがストレスの要因となり、仕事をきついと感じることもあるでしょう。

書類作成など事務処理作業が多い

膨大な事務処理作業が求められるのも、施工管理がきついといわれる理由でしょう。具体的には、工程表や安全管理書類のほか、各種報告書の作成・提出などを、日中の現場作業終了後に行うこともあります。

たくさんのデスクワークを現場事務所で毎晩行うのが、体力的・精神的に大きな負担となるのはいうまでもありません。

肉体的な負荷が高い

施工管理は現場で実作業を行うわけではないものの、夏場の炎天下や冬場の厳しい寒さの中で現場を歩き回ったり、検査に立ち会ったりするため、体力を大きく消耗します。肉体的な負荷の高さをきついと感じることも多々あります。

場合によっては、高所での危険を伴う作業確認や深い山奥の現場での管理業務などもあります。長時間の立ち仕事により腰痛や足の疲労が慢性化すると、年齢を重ねるにつれて「きつい」と感じやすくなるでしょう。

施工管理をきついと感じた場合の解決方法

施工管理の仕事をきついと感じたときでも、いくつかの方法によって解決する可能性があります。ここでは、施工管理をきついと感じたときの解決方法について解説します。

きつくない施工管理の仕事を選ぶ

「きつくない施工管理の仕事を選ぶ」ことが、施工管理をきついと感じたときの代表的な解決方法です。
具体的には、「派遣型の施工管理」として各建設現場で仕事をする方法があります。例えば、「セコカンNEXT」を運営するワールドコーポ―ションは、登録された方を現場へ派遣する方式のほか、正社員雇用した方を入社後研修の上で施工管理として派遣する方式もあります。これらにより、これまで多くの施工管理人材を現場へ輩出しています。

派遣型の施工管理であれば、派遣元・派遣先による勤務時間の厳密なチェックがあるため長時間労働が発生しにくいだけでなく、派遣先の現場も自宅から通いやすい場所で選べ、出張や転勤もありません。

きつくない施工管理の仕事に就きたい方は、建設業界に特化した転職・求人情報サイトであるセコカンNEXTへの登録がおすすめです。

勉強してキャリアアップする

勉強してキャリアアップするのも、施工管理をきついと感じた際の解決方法といえるでしょう。施工管理技士などの資格を取得するなどによりキャリアアップを図ることで、勤務環境の改善につながる可能性があるからです。

専門的な資格を取得することで昇進・昇格や転職のチャンスが広がる場合もあります。

コミュニケーションの仕方を改善する

施工管理がきついと感じた場合には、コミュニケーションの仕方を改善するのも一つの手です。まずは相手の立場や考え方を尊重し、敬意を持って接することでコミュニケーションが好転する場合があります。

例えば、経験豊富な職人に技術的なアドバイスを積極的に求めるなど、経験者に教わる姿勢を示すことで相手との深い信頼関係を構築できる可能性が高まります。また、挨拶や報連相をこまめに行うことも欠かせません。それらの試みにより、施工管理の仕事に伴う精神的なストレスも軽減するはずです。

上司や先輩にアドバイスをもらう

施工管理の仕事をきついと感じたとき、経験豊富な上司や先輩に相談することで、効果的な解決策を見つけられるかもしれません。上司や先輩は同じ施工管理として困難を乗り越えてきた経験があり、実践的なアドバイスを提供してくれるでしょう。

なお、ワールドコーポレーションのような派遣の施工管理であれば、派遣先の上司・先輩だけでなく、派遣元の先輩や同期からもサポートを受けられるメリットがあります。

スケジュールの優先順位をつける

マルチタスクを求められるため「きつい」と感じる可能性がある施工管理ですが、スケジュールに優先順位をつけて取り組むことで、仕事をきついと思わなくなるかもしれません。

具体的には、業務の優先順位を明確にして重要なタスクに集中することです。これによって、効率的に仕事を進められ、生産性も向上するでしょう。業務管理ツールを活用してタスクを可視化するのも有効です。

プライベートを充実させる

施工管理の仕事をきついと感じた場合、精神的・肉体的ストレスを軽減する必要があります。そのためにもプライベートの時間を有効活用し、趣味や家族との時間によってリフレッシュすることが重要です。

一般的な施工管理は残業や休日出勤が多くなりがちですが、派遣型の施工管理ならば、契約で勤務時間や休日が明確に定められており、繁忙期を除いてプライベートの時間をしっかりと確保することができます。有意義な休日を過ごせるため、ストレスや疲れの軽減につながるでしょう。

施工管理に適性があり、きついと感じない人の特徴

人にはさまざまな適性があり、中には施工管理の仕事に向いていて、きついと感じることが少ない人もいます。ここでは、施工管理の仕事に適性があり、きつさを感じない人とその特徴について解説します。

やりがいのある大きな仕事をしたい人

やりがいのある大きな仕事をしたい人は、施工管理の仕事をきついと感じない傾向があります。
施工管理はオフィスビルや道路のほか、橋梁・トンネルなど社会インフラの構築を担い、金額としても関わる人の数としても非常に大規模な仕事だからです。

自分が施工管理として携わったプロジェクトが建物や構造物といった形になり、多くの人々の生活や経済活動を支えることに、大きなやりがいを感じられるでしょう。そのような人であれば、施工管理の仕事をきついと感じることは少ないはずです。

体力や忍耐力に自信がある人

学生時代にスポーツなどの部活動やクラブ活動に打ち込んできた経験などがあり、体力や忍耐力に自信がある人は、施工管理の仕事をきついと感じることは少ないかもしれません。

持ち前の体力とガッツで、真夏や真冬に屋外の現場で立ち仕事をしたり、工期の遅れなどのトラブルが発生した状況でも冷静に対処したりできるでしょう。

高収入を得たい人

施工管理は高い需要もあって高収入を得られやすい仕事であり、安定した高年収を得たいと考えているタイプであれば、仕事をきついと感じることは少ない傾向があります。

なお、「令和5年賃金構造基本統計調査」の結果をもとに算出された厚生労働省の職業提供サイト「jobtag」によれば、施工管理の平均年収は632.8万円です。施工管理技士の資格を取得したり、大手ゼネコンなどに転職したりした場合、さらに高年収を目指せます。

人とコミュニケーションをとるのが好きな人

さまざまな人とのコミュニケーションをとるのが好きなタイプは、職人や協力会社のほか、発注者や設計者などさまざまなタイプの関係者が会する建設現場を、きついというよりも楽しめるのかもしれません。

さまざまな人と協働し、計画的に仕事を進めることに楽しさを感じられる人にとって、施工管理の仕事はやりがいを感じられるでしょう。実際に、飲食店など異なる業界でコミュニケーションを得意にしてきた方でも、施工管理として働いています。

自分のために勉強するのが好きな人

施工管理の仕事は資格取得の勉強だけでなく、さまざまな人とのコミュニケーションの中で多くのことを学ぼうとする姿勢が求められます。自分の成長のために勉強し、意欲的にいろいろなことを吸収しようとする人は、施工管理をきついと感じることは少ないでしょう。

施工管理として活躍し続けるには、常に新しい知識を学び、自分をアップデートしていく必要がありますが、学んだことが報われやすいのが、施工管理の仕事の特徴といえるかもしれません。

施工管理の魅力とは？

施工管理の仕事には、きつさを感じる以上にいくつもの魅力があります。最後に、施工管理の魅力について解説します。

自分の携わった仕事が形として残る

施工管理の仕事の魅力は、自分が施工管理として携わったものが「形」として長いあいだ残ることです。人々の暮らしに不可欠な建物や社会インフラなどをつくることで、社会に貢献している実感を得られます。
また、家族や友人にも、自分の仕事の成果を見せることもできます。

リーダーシップとチームワークを体験できる

施工管理の魅力は、建設現場における多様な専門家をまとめ上げる重要な役割を担うことも挙げられます。施工管理はさまざまな管理業務におけるやりとりを通じて、設計者や職人など、それぞれ異なる立場や専門性を持つ人々を目標に向かって導くリーダーシップを身につけることができるのです。

また、チームとして大きなプロジェクトを実現させるためには、チームワークが必要です。施工管理を行う上で起きる多くのトラブルを関係者間で連携し乗り越えた結果、強い信頼関係が生まれるでしょう。これらの経験は、施工管理の仕事における魅力となるのはいうまでもありません。

技術や経験がキャリアアップにつながる

施工管理の魅力は、現場で培った技術や経験が直接的にキャリアアップにつながりやすいことです。施工管理技士をはじめ、建築士や技術士などの専門資格を取得することで、その後のキャリアの発展が期待できます。

また、施工管理で身に付けたプロジェクトマネジメントのスキルは汎用性が高いので、さまざまな分野で応用可能です。場合によっては独立し起業することも不可能ではありません。

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施工管理の仕事は、きつい仕事といわれることもありますが、建設業界で高い需要があり、魅力の多い仕事です。ただ、施工管理未経験の方で不安に感じる方は、きつくない施工管理の仕事を選んでみましょう。派遣型の施工管理ならば、残業や休日出勤の不安もなく、遠隔地への出張を希望しない選択も可能です。

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